Den Menschen im Blick – Workshops, Schulungen und Beratung in Zusammenarbeit mit der LMU München

Leitbilder & Selbstverständnisse


Richtungsweisend ist die Verständigung über das Selbstverständnis als Institution, eine klare Positionierung gegenüber ausgrenzendem Verhalten und die Entwicklung eines eigenen Leitbildes. Das Besinnen auf die eigenen Grundsätze, das Hervorheben der Stärken und eine kritische Selbstreflexion setzten gleichwohl einen positiven wie nachhaltigen Gegen-Pol zu Rassismus und Diskriminierung.

Gemeinsam mit einzelnen Institutionen haben wir entsprechende Prozesse begleitet und festgehalten:

Arbeiterwohlfahrt (AWO): AWO Positionen gegen Rechts. Argumente gegen rechtsradikale und menschenfeindliche Einstellungen. Unser Selbstverständnis für eine vielfältige und solidarische Gesellschaft (Berlin 2017).

Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern (ELKB): Ja zu gelebter Menschenfreundlichkeit Gottes. Nein zum Rechtsextremismus. Haltungen, Erfahrungen und Perspektiven der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern (München 2016).