Dimensionen von Diskriminierung. Wer wird diskriminiert?

Diese Auflistung versucht gängige Diskriminierungs-Dimensionen zu bestimmen. Sie ist nicht abschließend.

Ableismus
Diskriminierung gegen Menschen mit Behinderung oder denen eine solche zugeschrieben wird.
Ageismus
Diskriminierung im Zusammenhang mit dem zugeschriebenen Lebensalter (Altersdiskriminierung).
Antimuslimischer Rassismus
Diskriminierung gegen Muslime*a oder Menschen, die als Mulime*a gelesen werden.
Antisemitismus
Diskriminierung gegen Juden*innen oder Menschen, die als Juden*innen gelesen werden.
Antiziganismus
Diskriminierung gegen Rom*nja und Sinti*ze oder Menschen, die als Rom*nja oder Sinti*ze gelesen werden.
Homofeindlichkeit
Diskriminierung gegen Schwule und Lesben bzw. Menschen, die nicht heterosexuell sind oder entsprechend gelesen werden.
Klassismus
Diskriminierung wegen des tatsächlichen oder zugeschriebenen ökonomischen, sozialen oder Bildungs-Status.
Looksimus
Diskriminierung wegen des körperlichen Aussehens, der äußerlichen Erscheinung oder des Kleidungsstils.
Rassismus
Eine ausführliche Definition finden Sie in unserer (➞ LINK  Grundlagen 1.1. ) Arbeitsdefinition Rassismus.
Sexismus
Diskriminierung wegen des (meist weiblichen) Geschlechts oder der Zuschreibung zu diesem.
Trans*feindlichkeit
Diskriminierung aufgrund der sexuellen Identität eines Menschen, der sich selbst als Trans*Person bzw. trans* wahrnimmt bzw. so wahrgenommen wird.

Diskriminierung kann auf individueller, institutioneller, diskursiver und struktureller Ebene stattfinden. Infos hierzu finden Sie unter Bestimmung des Phänomens und in der Matrix (rassistische) Diskriminierung.